Por que não devemos relacionar OKRs com recompensas?

Ao aprender sobre OKRs, geralmente ouvimos que devem ser mantidos separadamente de recompensas. Especialistas acreditam que criar uma cultura onde cada um lute por seus objetivos dentro da empresa, pode fazer com que o timeLeia Mais ...

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KPIs vão além da avaliação de desempenho

Executivos de modo geral já estão bem familiarizados com o uso de KPIs, que são os indicadores-chave de desempenho. A ferramenta é utilizada como relatório, trazendo feedback sobre a performance em períodos anteriores. Esses números,Leia Mais ...

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Estratégias para gerenciar clientes que drenam lucros

Gerentes possuem uma grande oportunidade, quase nunca bem aproveitada, de envolver e gerenciar grandes clientes que drenam lucros, construindo relacionamentos em que todos ganham e aumentam rapidamente os ganhos. Conforme os mercados se fragmentam, gerentesLeia Mais ...

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Os benefícios e eficácia da Governança Familiar

O termo família é definido no dicionário como agrupamento de pessoas, formado por dois ou mais indivíduos com ligações biológicas, ancestrais, legais ou afetivas. Assim é uma empresa. Organizações são construídas a partir do trabalhoLeia Mais ...

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MRV é exemplo de governança e compliance

A Governança corporativa sempre foi uma excelente base para empresas de qualquer setor. Isso por inúmeros motivos, como fortalecer a organização, alinhar interesses do negócio e dos stakeholders e conciliar esses interesses com as regulamentaçõesLeia Mais ...

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