A longevidade da empresa familiar depende diretamente da clareza nas regras financeiras e sucessórias. O protocolo familiar atua como um guia para a gestão responsável do patrimônio e a preparação das futuras gerações. Entre os temas importantes que o protocolo pode abordar estão:

• Uso de Bens e Serviços da Empresa:

  Estabelece diretrizes claras sobre o uso de recursos da empresa para fins particulares por familiares, incluindo empréstimos, patrocínios e o uso do sobrenome ou imagem da empresa em outros negócios, estendendo-se a cônjuges e parentes por afinidade.

• Preparação das Próximas Gerações:

  Detalha como as novas gerações serão preparadas para dar continuidade ao legado, incluindo a definição de mentores, critérios de seleção para programas de mentoria e formações recomendadas. Isso assegura que o capital intelectual e humano dos futuros sócios seja constantemente investido.

• Orçamento para a Governança Familiar:

  Esclarece os parâmetros para dimensionar e os critérios de uso do orçamento destinado a atividades como treinamento de familiares ou a instalação de um family office.

• Saída da Sociedade:

  Embora as regras detalhadas sejam do acordo de sócios, o protocolo deve indicar a existência de políticas e critérios para a venda de participação no negócio, visando manter ou impulsionar o valor da empresa. A criação de um fundo para comprar participações de sócios que desejam sair é uma estratégia para manter a propriedade familiar.

• Regimes de Casamento e Participação de Cônjuges/Enteados:

  Aborda como a participação de cônjuges será tratada, especialmente para mitigar tensões em casos de separação que possam afetar a empresa e o patrimônio.

Ao formalizar esses pontos, o protocolo ajuda a evitar incertezas e a garantir a continuidade e a prosperidade do empreendimento familiar.