A colaboração como base para o sucesso de uma empresa, é um conceito que vem sendo discutido nos ambientes corporativos a décadas. A capacidade de colaborar se tornou uma ferramenta indispensável para organizações que buscam não apenas sobreviver, mas prosperar em meio às incertezas.
Pesquisas recentes indicam que, em cenários de recursos limitados, líderes empresariais tendem a se tornar avessos ao risco, priorizando a autoproteção e a estabilidade em detrimento da inovação. Este comportamento conservador leva à preservação do status quo, o que pode prejudicar a capacidade de adaptação e crescimento da organização. É aqui que a colaboração se destaca como um diferencial estratégico.
O principal obstáculo à colaboração é a mentalidade de escassez, um estado mental que limita a visão dos líderes, levando-os a focar apenas nos problemas imediatos. Para superar isso, é importante adotar uma atitude de abundância e gratidão, que pode reduzir o medo e aumentar a criatividade.
Empoderar sua equipe para colaborar interna e externamente, resultará em maior eficiência e eficácia, melhorando a moral e a confiança da equipe nas suas capacidades de tomada de decisão e resolução de problemas.
A colaboração abre a porta para explorarmos múltiplas opções, permitindo uma abordagem estratégica e focada no longo prazo. Quando a equipe é incentivada a diversificar suas abordagens aos projetos, temos a mitigação de riscos e geração de novas oportunidades para colaboração e inovação.
É importante reenquadrar a abordagem à inovação, olhando pra ela não como um custo, mas como um investimento para o futuro. Ferramentas como o Business Model Canvas podem facilitar a colaboração e o pensamento inovador.
Reconhecer a importância de uma mentalidade colaborativa também é fundamental. O coaching pode ser uma ferramenta poderosa para transformar a equipe, com autoconsciência sendo o primeiro passo para superar as barreiras à colaboração.
Contrariamente à sabedoria convencional, é nos momentos difíceis que uma mentalidade colaborativa se torna mais valiosa. Tempos desafiadores são uma oportunidade para mudar, inovar e crescer. A colaboração é capaz de transformar desafios em oportunidades, impulsionando organizações a alcançarem novos patamares de sucesso.
FONTE: Harvard Business Review
