Código de Governança Corporativa do Reino Unido é atualizado pelo FRC

Código de Governança Corporativa do Reino Unido é atualizado pelo FRC

FRC-revisa-Código-de-Governança-Corporativa-do-Reino-Unido

3 de abril de 2024

Compartilhe:

Código de Governança Corporativa do Reino Unido foi atualizado pelo FRC (Conselho de Relatórios Financeiros do Reino Unido) com a introdução de revisões substanciais no Código de Governança Corporativa; um marco projetado para incrementar a transparência e responsabilização nas empresas britânicas.

As atualizações refletem uma abordagem ponderada que visa equilibrar as expectativas de governança rigorosa com a necessidade de evitar ônus excessivos às empresas.

As modificações reforçam a importância dos controles internos, mantendo as expectativas existentes, mas exigindo que os conselhos detalhem em seus relatórios anuais como monitoram e avaliam a eficácia desses controles. Esta exigência sublinha o compromisso do FRC com a governança corporativa robusta, enquanto respeita a autonomia das empresas para definir seus próprios controles materiais relevantes.

FRC também decidiu adiar a implementação das novas expectativas de declaração do conselho para 2026, permitindo que as empresas tenham tempo adequado para ajustar suas práticas. Essa decisão reforça o compromisso com a implementação gradual de padrões de governança, permitindo uma transição suave para as novas exigências.

A abordagem baseada em princípios do FRC, mantendo o modelo “cumprir ou explicar”, permite flexibilidade às empresas, incentivando a adaptação das práticas de governança às suas circunstâncias específicas. Isso enfatiza a responsabilidade dos conselhos em tomar decisões informadas que melhor atendam aos interesses de seus stakeholders.

O CEO do FRCRichard Moriarty, destacou que a revisão do Código visa manter a reputação do Reino Unido por altos padrões de governança corporativa, favorecendo a transparência em controles internos de forma proporcionada, sem sobrecarregar as empresas com exigências de relatório excessivas.

A instituição se comprometeu a publicar orientações digitalmente acessíveis, oferecendo um contexto adicional para auxiliar as empresas na conformidade com o Código. Essas orientações, que refletem o aconselhamento de um grupo diversificado de stakeholders, reforçam também o objetivo do FRC de promover uma governança corporativa informada, responsável e adaptável.

 

FONTE: FRC

Governança

Bruno Siqueira

Diretor Executivo

Implantação e sustentação do
Comitê de
Estratégia

Conselho

Competências Relacionadas

Governança Corporativa

Publicações Relacionadas

  • Valuation da S.A.F CFC Tietê

    A pedido da SGEE S/A, a C&S Projetos e Mercado conduziu o projeto de Valoração da SAF do CFC Tietê, dando maior confiabilidade quanto ao valor do negócio para seus acionistas e administradores.

  • Efetividade do Conselho: divergências entre diretores e executivos

    A efetividade do conselho de administração é uma questão que depende muito de quem a avalia, considerando um cenário de mudanças.

  • 6 conceitos estratégicos que diferenciam empresas de alto desempenho

    Empresas de alto desempenho se distinguem não apenas pela qualidade de seus produtos ou serviços, mas principalmente pelas estratégias inovadoras e adaptativas que adotam.

Conecte-se com nossa prática de transformação