No dia 10 de setembro de 2026, na sede da C&S em Campinas, a Mineração Furlan realizou um importante marco em sua trajetória: a 50ª reunião do seu Conselho Consultivo.

A data foi celebrada com a entrega de uma placa comemorativa, cuja inscrição resume o significado do momento — “uma trajetória de consistência e superação“.

O Caminho até aqui

Ao longo desses cinquenta encontros, a Mineração Furlan consolidou uma estrutura de governança que hoje é base de sua longevidade. O caminho não foi linear: houve momentos de tensão que testaram a solidez do profissionalismo adotado pela empresa.

Porém a governança foi justamente o que garantiu que esses momentos não fragilizassem o negócio — pelo contrário, deles nasceram regras e práticas mais consolidadas, e uma empresa mais forte.

“Cinquenta reuniões não acontecem por acaso. São anos de disciplina, de pauta preparada, de decisões discutidas com método — e, antes de tudo, de uma família que teve a coragem de abrir espaço para outros olhares”, destacou Bruno Siqueira, Diretor Executivo da C&S, durante a cerimônia de entrega da placa.

O Conselho da Mineração Furlan

A trajetória tem à frente a Sra. Elvidge Pifer, fundadora e vice-presidente do Conselho, que desde o início trouxe o discernimento e a firmeza necessários para unir a família em torno do projeto de governança — hoje representada também pela segunda geração, com Fabiane Pifer Furlan, pela terceira geração com a Yasmin Pifer Furlan Martins, e pelo genro – e também convidado do conselho – André Rosa, responsável pelos relatórios financeiros.

A presidência do Conselho é exercida por Luiz Fernando Sardinha de Azevedo – Conselheiro da C&S – acompanhado da secretária de governança Raíssa Almeida.

A condução dos instrumentos de governança corporativa e dos movimentos societários contou com o trabalho da Advogada Carolina Siqueira, e a coordenação da Secretaria de Governança Corporativa foi conduzida por Viviane Galeb.

“Fica aqui, nesta placa, o registro de uma trajetória que a Mineração Furlan segue construindo — e a certeza de que o legado do fundador segue vivo, em boas mãos”, afirmou Bruno Siqueira ao encerrar sua fala.

O caso da Mineração Furlan ilustra bem o papel que a governança corporativa cumpre nas empresas familiares: não como burocracia, mas como o que transforma uma empresa familiar em uma família empresária — preparada para conduzir o negócio com método, atravessar as próprias crises e se renovar a cada geração.

Ao completar cinquenta reuniões de Conselho, a Mineração Furlan reafirma esse compromisso e projeta a continuidade do legado construído por seu fundador para as próximas gerações.